Auteur : roulive

Le conseil de Seth #1

roulive Innovation, PME Story

Si vous ne connaissez pas Seth Godin, c’est une erreur réparable, il suffit de passer sur son site ou de lire ses livres. Entrepreneur, il publie, et donne des conférences sur les gens,e le marketing, le travail, le changement, entre autres.

Sur son blog, on peut lire dernièrement:

So, how to overcome those that have a reflex to say no?

One way is to flood the zone with people who are likely to say yes.

Unless you’re selling to just about everyone in the world, this is far easier than trying to persuade the nay sayers.

My school realizes this. They hold the spring concert the same night at the budget vote. 200 parents at a concert are only a few steps away from the voting booth in the gym. Starbucks realizes the same thing when they put their stores directly in the path of yuppies who like spending $4 for a cup of coffee. You don’t find many Starbucks at bus stations.

Instead of focusing on arguing with people who say no, it might be easier to get near the people who like to say yes.

Mai, le mois du travail

roulive PME Story

Cette année au mois de mai, comme toutes les autres années, il y a 31 jours.

Si on enlève les week-ends, il en reste 23.

Si on enlève les jours fériés, il en reste 20.

Si on enlève les RTT, il est reste environ 17,5

Si on enlève les congés (en moyenne 2,5 par mois), il en reste 15.

Au mois de mai, on travaille 15 jours sur 31.

Au mois de mai on travaille 120 heures sur 744, soit 16% du temps disponible.

C’est aussi au mois de mai qu’on solde les congés et les RTT en France.

Et c’est aussi au mois de mai qu’on me demande si on peut cumuler les RTT d’années en année.

C’est vrai faut pas déconner, 16%, c’est encore énooooorme.

Kouchner et les affaires pas si étrangères

roulive Politique

Ce monde politique est crétin.

Vous connaissez mon avis sur Kouchner, ou peut-être pas en fait? Un gars du PS, qui prône une sociale-démocratie moderne. Un gars du PS qui a soutenu Ségolène mais qui n’a pas attaqué Sarkozy. Un gars de gauche intelligent, charismatique, très entrepreneur, ouvert. Il est très politique, mais il n’a pas (ou moins que les autres) la langue de bois. Et puis en plus, il est naturellement sympathique. Bref, Monsieur Kouchner, c’est l’exemple même de ce que la gauche devrait être.

Depuis quelques jours, on parle de Kouchner pour le ministère des Affaires Etrangères. Sarkozy le propose pour ouvrir le gouvernement (et probablement faire un pied de nez au PS). Kouchner pourrait accepter parce qu’il pense qu’il peut y faire des bonnes choses. Le PS, via Hollande et autres, fustige en allant jusqu’à dire que Kouchner deviendrait un ministre de droite. Et vlan, voilà l’exemple du PS crétin. Le PS qui pète plus haut que son cul. Le PS qui n’a toujours pas compris que le but c’était de mettre des personnes compétentes à la bonne place, qu’elles soient de gauche ou de droite, pour faire avancer le pays. Pour une fois qu’un choix est indiscutable, faut des crétins pour le discuter. Pourquoi a-t-on inventer ces termes de majorité et opposition. On a l’impression que l’opposition doit être par définition contre tout, même ce qui est intelligent.

Vive le Boggling

roulive Fun

Vous ne savez pas quoi faire dans les 5 minutes qui viennent?

Vous aimez bien les jeux de lettres ?

Vous aimez la compétition amicale ?

Boggle est fait pour vous, c’est connu. Mais là en plus, c’est sur le net.

Et pour preuve que j’ai participé, et que j’ai eu de la chance … top 1 sur une partie 😉

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Les employés français sont les plus râleurs au monde

roulive PME Story

Ce n’est pas moi qui le dit mais Le figaro ou plutôt une étude britannique réalisée récemment. Je dois me sentir concerné parce que j’ai reçu un lien vers l’article 12 fois aujourd’hui. Je dois soit prendre cela comme du support, soit comme un « allez rentre en Belgique, c’est plus sympa, et en plus tu dois venir voter ». Mais non, je ne confirme pas, les employés français ne râlent pas plus que les belges, sauf quand ils perdent en finale de la coupe du monde … En Belgique au moins, on a trouvé la solution, on s’arrête aux qualifications. Pas de risque d’un faux pas ensuite.

Le comment-pourquoi-qui-quoi-où des élections en Belgique

roulive Politique

Un article sympathique qui explique le principe des élections en belgique sur le site Where is Ploum?.

C’est bourré de petites phrases sympathiques du genre:

  • Les Wallons ne peuvent voter que pour les partis Wallons, les Flamands ne peuvent votent que pour les partis Flamands. Cela pose bien entendu des problèmes sur la frontière linguistique mais ça occupe les journalistes et on rigole bien
  • Tout ce qu’on sait c’est qu’avec le nombre de gouvernement qu’on a, il faut vraiment le vouloir pour ne pas être au moins ministre de quelque chose quelque part.
  • En Belgique, si on veut réussir dans la politique, il faut une des 2 qualités suivantes : être le fils ou la fille d’un politicien connu ou avoir été présentateur télé. On octroiera cependant des dérogations à d’anciens joueurs de foot ou aux anciens membres des commissions chargées des grandes « affaires » belges
  • Le cheval de bataille du groupe Ecolo est la sortie du nucléaire. Pour cela, ils ont réunis une commission comportant des dizaines de scientifiques renommés qui ont rendu un rapport unanime : sortir du nucléaire maintenant serait une catastrophe écologique, il faut au contraire améliorer le nucléaire existant. Suivant cet avis, le groupe Ecolo a donc fixé un calendrier pour sortir du nucléaire le plus vite possible.
  • Certains élus socialistes ne sont cependant pas des magouilleurs : ils sont en effet bien trop saouls pour pouvoir manigancer quoi que ce soit.

J’ai bien ri et je remercie Ploum (?) pour son excellent post.

13 Gigapixels en photo

roulive Photo

harlem-13-gigapixels.com vaut bien un petit click. 2045 photos prises en 2h10. Cela donne aussi l’occasion de la voir avec HD View, sous Internet Explorer, le viewer HD interactif de Microsoft.

Cela date de l’année dernière, mais c’est la première fois que je tombe dessus.

Andelecht champion!

roulive Sport

Et voilà, fin du suspens, Anderlecht est champion lors de l’avant-dernière journée. Enfin, avec cette équipe-là, cela aurait malheureux qu’ils finissent à une autre place. Et donc,un peu de Champion’s League pour l’année prochaine. Et si on essayait pour une fois de passer un tour?

Augmentation du pouvoir d'achat, c'est magique

roulive PME Story, Politique

Une petite histoire des 35h.

1ère étape, un gouvernement de gauche met en place les 35h. Une PME les met place, et dans la négociation (oui, il y a un délégué du personnel en France à partir de 10 employés), il est décidé que tout le monde passera au 35h avec des RTT une journée toutes les 2 semaines, sans changement (baisse) de salaires.

2ème étape, un président de droite (et probablement un gouvernement de droite) va décider de « travailler plus pour gagner plus« . si on travaille 3h en plus, et qu’on fait 38h, on aura 3h sup, et donc on sera payé plus.

Conclusion: pour augmenter le pouvoir d’achat, il faut l’alternance de la gauche et de la droite. Parce qu’au final, en 4 ans, on travaillera toujours 38h, mais pour un salaire de 41h. C’est comme la bourse, ca monte tout seul, et un jour, …

Bon, en même temps, je dois quand même parler de concept de 35h dans une PME. On me dit toutes les semaines que c’était pour engager d’autres personnes et partager le temps de travail. C’est faux ou à moitié faux. Dans une PME on ne partagepas le temps de travail, si on ne partage pas le salaires. Avec 35h, 38h, 45h, si on doit engager, on engage, point. Si on ne doit pas engager et qu’on veut partager, allons-y, mais alors on diminue les salaires, sinon, c’est -10K (ouf), -50K (une personne dehors), -300K (6 personnes dehors), en fin d’année.

Oui, mais si on engage pas, ma foi, en 35h, on est plus productif. Hahaha. Bien-sûr, et bizarrement, on remarque que certains font 50h super motivés, et d’autres font 35h grand max, et affirment fièrement être plus productifs. Ce n’est plus la France à 2 vitesses, c’est la PME à 2 vitesses.

Franchement, en tant que patron, foutez-nous la paix, les politiques, avec ces heures de travail. Un contrat standard, simple, ce serait super. Certains vont vouloir travailler plus, ils se développeront avec la PME, ils gagneront en expérience, en expertise, en responsabilité, en salaire. Stop la paperasserie inutile.